"Jag var inte redo att börja jobba": en utmattad mamma förklarar varför det inte räcker med 3 månaders mammaledighet
Att få ett barn är svårt, och inte bara ur emotionell synvinkel: kvinnan måste nödvändigtvis vila, utan att göra ansträngningar och utan att utsättas för stress under en viss period. att förena vila och moderskap är inte lätt: hur tar man hand om ett nyfött barn utan att bli trött? Men det finns mer: efter en kort tid måste arbetande mammor återvända till jobbet och lära sig att förena familjeliv och arbetsliv. I detta har arbetsgivarna ett stort ansvar: att ge anställda en mer eller mindre lång och betald ledighet. Men hur lång tid behöver man? Hur länge ska en kvinna stanna hemma för att ta hand om ett nyfött barn?
När det gäller mammaledighet har varje land sina regler, och en kvinna - i ett inlägg på Linkedin - berättar om sitt utbrott. Rachel Larsen är en ung amerikansk arbetande kvinna som är mamma till två barn. När hon född sin andra dotter hade hon rätt till 12 veckors mammaledighet, som landets lagar säger. Är 12 veckor och därmed 3 månader tillräckligt för att en kvinna ska kunna vila och ta hand om en nyfödd under dess första levnadsmånader? Kvinnan delade sin tanke: 3 månader är alldeles för lite.
Rachel berättade sin historia om att återvända till jobbet 4 år efter födseln: hon delade en bild av henne i tårar på sin första dag tillbaka. Kvinnan, som är verksamhetschef på ett utbildningsföretag, skrev att "skammen att uppfostra barn och att arbeta heltid är mycket verklig", och tillade att hon inte var redo att återgå till jobbet. Även om kvinnan anser sig lycklig och älskar sitt jobb, var den dagen verkligen hemsk. Det var hemskt att lämna sin 3 månader gamla dotter och det var hemskt att behöva hantera sin egen fysiska och emotionella instabilitet.
Under inlägget fick Rachel mycket stöd, och kvinnor från hela världen delade sin vittnesbörd: många bekräftade att 12 veckor är för lite för att hitta balansen till att återvända till arbetet. Enligt en rapport från 2019 genomgörd av Unicef Research Office är Estland det land som är mest uppmärksam på nyblivna mödrars behov, med totalt 85 veckors ledighet med full betalning. Därefter följde Ungern med 72 veckor och Bulgarien med 65 veckor. Vad tycker du om det? Räcker det verkligen med 12 veckor?
