Entreprenören ser en anställd gråta vid skrivbordet: hans ord blir virala
Vårt sinnestillstånd påverkar i hög grad arbetet och hur vi tar oss an våra arbetsuppgifter. Och om vår oro härrör från allvarliga familjeproblem är det inte så svårt att förstå varför kvinnan, som vi ska berätta om, reagerade så här. Det är hennes chef, såväl VD för företaget, som berättar om händelsen: när han såg en av sina anställda gråta, gick han fram till henne och frågade vad som hade hänt.
Bernie Reifkind är en entreprenör från ett Los Angeles-baserat företag och i ett inlägg på Linkedin, som på mycket kort tid blev viralt, berättar han: "Hon snyftade tyst vid sitt skrivbord, klockan var runt 7:45 på morgonen. Jag frågade henne om allt var okej, hon sa att hennes son är sjuk och att hon hade varit uppe hela natten. Jag såg att hon hade påsar under ögonen och frågade 'Så, vad gör du här på kontoret?', hon svarade att hon hade slut på "sjukdagar" och inte hade råd att missa ännu fler dagar. Jag skickade hem henne och lovade att hon skulle få betalt och dessutom så skrev jag en check till henne som hon fick direkt, för att lindra hennes ekonomiska problem. Hon blev otroligt tacksam. Hittills, har hon varit, och är, min bästa medarbetare och inte bara för hennes talang utan också för hennes lojalitet".
Bernie vände sig till andra entrprenörer och skrev: "snälla ni, försök förstå att de flesta människor bär världens tyngd på sina axlar och försöker få pengarna att räcka. Barn, läxor, makar, andra viktiga familjemedlemmar, äldre föräldrar, betalningar av bolån, bilreparationer etc. Livets obeveklighet. Människor är oroliga för sina jobb. VAR SNÄLL att försäkra dina hårt arbetande anställda att deras jobb är säkra. Lojalitet går åt båda hållen."
Kort sagt: inför kvinnans oro,som hon kände på grund av att hon inte kunde kombinera sitt privatliv med arbetslivet, lugnade Bernie henne och gav henne stöd, även ur en ekonomisk synvinkel. Bernie blev påhejad på sociala nätverk och ansågs vara ett exempel att följa: lojalitet på arbetet visas på bådas sidor. Det finns situationer där arbetsgivare behöver extra hjälp från de anställda och det finns situationer där de anställda behöver hjälp från sin chef.
Vad tycker du om hans ord?
