"Jag blev befordrad på jobbet, men trots att jag är chef respekterar inte mina manliga kollegor mig!
Är det möjligt att även än idag, efter så mycket medvetenhet om frågor som tolerans och jämlikhet, kvarstår det fördomar och attityder som verkligen inte hedrar dem som för dem vidare? Svaret, att döma av den här berättelsen, är inte så positivt.
Huvudpersonen är en kvinna som efter att ha blivit befordrad på sin arbetsplats fått avgjort orättvisa och respektlösa behandlingar av sina manliga kollegor. Övertygade om att de kunde hantera henne "på lika villkor" trots att hon var deras chef, reserverade de attityder som säkerligen får oss att reflektera över hur långt det återstår innan vi har en effektiv jämställdhet.
Kvinnan avreagerar sig i ett inlägg på Mumsnet. Låt oss se.
via Mumsnet
"Jag har arbetat många år i en mansdominerad sektor - börjar hennes inlägg - jag hoppades, att med tiden, männen skulle inse att kvinnor kan göra samma jobb som de gör, och att saker och ting äntligen hade förändrats". Tyvärr insåg hon att det inte alls är så.
Efter att ha blivit befordrad till en chefsroll fann kvinnan att hennes manliga kollegor var långt ifrån benägna att erkänna hennes auktoritet. Tvärtom, trots sin nya position och roll som överordnad, är de inte speciellt respektfulla.
"Jag har fått arga, högljudda svar av män som jag bara har bett slutföra sitt jobb - skriver kvinnan - de skulle aldrig svara deras förre detta chef på det sättet, de hade tidigare en manlig chef, och han håller med mig om min iaktaggelse".
Kollegorna vägrar att lyssna på henne, även fast hon för dem representerar en auktoritet på arbetsplatsen. Vad är orsaken bakom deras attityd? Troligtvis är det en fråga om kön. Många manliga arbetare är övertygade om att kvinnliga chefer förtjänar mindre respekt än manliga chefer, just för att de är kvinnor.
"En av dem behandlade mig så illa - skriver inläggets författare - att jag sa åt honom att inte komma tillbaka till arbetet. Nu känner jag mig dock skyldig inför mitt team, för det innebär att de måste jobba mer tills vi har hittat en ersättare på den platsen".
"Är vissa män fortfarande av den åsikten att kvinnor inte ska vara påstridiga eller säga åt dem vad de ska göra, trots att det är år 2022?" frågar hon slutligen, och framkallar en ganska bitter reflektion över många verkligheter där dessa beteenden tyvärr hör till vardagen.
Det bevisas även av kommentarerna som inlägget fick, varav många fokuserade på liknande erfarenheter som är allt annat än positiva, och som är fulla av fördomar. "Jag känner alltid att jag måste utmana mig själv mycket mer än mina manliga kollegor" skrev en kvinna; "du behöver inte känna skuld för uppsägningen - var en annan persons kommentar - han valde att vara aggressiv, och det var fel av honom".
Vad tycker du?
