Arbetsgivaren bestämmer sig för att avskeda henne efter att ha sett hennes videor på TikTok
Arbetsvärlden och en anställds privata sfär är två verkligheter som aldrig borde mötas eller åtminstone inte påverka varandra. Förvaltningen av sin fritid, utöver arbetstid, ska inte vara föremål för dom eller uppsägningsgrund, om det inte påverkar företaget på något sätt.
Lexi Larson, är en TikToker som nyligen hade anställts på en teknisk industri med ett tätt nät av sekretessavtal och sekretessformulär.
Just på TikTok berättade Lexi att hon fick sparken på grund av sin närvaro online där hon hade publicerat hur mycket hon fick i lön. Låt oss se hur det gick.
TikTok screenshot/itslexilarson
Lexi Larson är en känd kreatör inom sitt område. Hon har 24 tusen följare på TikTok och nyligen har en av hennes videor gått runt på webben och fått över 422.000 visningar. Anledningen? Hon säger att hon blev avskedad på grund av sin närvaro online.
Lexi hade nyligen fått ett nytt jobb inom tekniksektorn och i sina videor har hon upprepande gånger pratat om sin lön och vad hon spenderade sina pengar på i Denver. Influensarens beslut behagade dock inte hennes arbetsgivare.
"TikTok fick mig avskedad - erkänner Lexi i videon - för ett par veckor sedan berättade jag om hur jag fick jobb inom tekniksektorn. Tja, jag jobbar inte där längre eftersom jag fick sparken".
TikTok screenshot/itslexilarson
Hon berättar att hennes arbetsgivare hittade hennes profil online och enligt företagets policy fick hon inte publicera sin lön.
Lexi hade tagit bort videon där hon pratade om sin lön, men några dagar senare blev hon trots allt avskedad.
"De sa till mig att det handlade om ett säkerhetsproblem och att jag inte får publicera något som handlar om företaget på min TikTok-profil".
Hon frågade arbetsgivaren om det verkligen var ett säkerhetsproblem, men han svarade att det för tillfället inte var något problem, men han ville inte ta några risker.
TikTokern hävdar att en av hennes tidigare arbetsgivare har återanställt henne och att hon inte har några problem med hennes TikTok-konto. Men hon har inte skrivit så mycket på de sociala medierna på sista tiden eftersom hon fortfarande är chockad.
Tycker du att arbetsgivaren gjorde rätt eller tycker du att Lexi inte hade gjort något fel?
