"Jag får inte lämna min arbetsplats under lunchrasten": en webbanvändare avreagerar sig online
När universitets- eller skoltiden är över är nästa steg att söka ett arbete. Att ta sig in i arbetslivet är inte alltid lätt. Ibland är det en lång process, i vissa fall givande, i andra fall mindre. Att dessutom hitta det rätta företaget är inte heller så lätt. Faktum är att det har hänt oss alla, åtminstone en gång, att ha valt fel företag.
Hittills har många, tack vare kölvattnet av de stora uppsägningarna övergett arbetssituationer som inte är trevliga eller hälsosamma.
Berättelsen vi ska berätta handlar om en arbetsgivare som inte tillåter sina anställda att lämna arbetsplatsen under deras 30-minuters lunchrast... Varför? Låt oss se.
via Reddit
Pixabay - Not the actual photo
"Vår arbetsledare sa till oss att från och med idag är det förbjudet att lämna byggnaden under vår lunchrast som varar i 30 minuter".
Så börjar inlägget på Reddit. Mannen, chockad av arbetsledarens absurda begäran, vände sig till webbanvändare för att publicera den behandling som de anställda på snabbmatsrestaurangen får utstå.
Den nya arbetsledaren säger åt alla att ge upp friheten att spendera sin obetalda lunchrast var de vill.
"Jag tittade på honom, övertygad om att det var ett skämt - säger mannen när han berättar saken - men han försäkrade oss alla att det är en ny regel som vi måste följa".
Pixabay - Not the actual photo
En begäran som tydligt framstår som märklig och singulär. Många skulle vara benägna att fråga vad som är motivet bakom en sådan begränsning av grundläggande rättigheter, men det är uppenbart att detta inte är en hälsosam arbetsplats.
Det är möjligt att ledningen kommer kräva att de anställda accepterar för att inte riskera att förlora sina jobb.
Kommentarerna under inlägget är fyllda av solidaritet för mannen. Många rådde honom att genast börja söka ett nytt jobb och hålla ut tills han hittade ett som var bättre. Ytterligare andra påminde honom att hävda sina rättigheter.
Och vad tycker du? Har du någonsin varit i en liknande situation?
