Chefen tar hand om en av sina anställdas barn för att hon ska kunna arbeta: "det skapar glädje på kontoret"

I den vanliga fantasin identifieras alltid chefen på ett företag som kall och hård, vars enda uppgift är att föra företaget framåt och öka intäkterna. Det finns dock chefer som inte alls överensstämmer i den beskrivningen eftersom de först och främst tänker på personalens välmående, eftersom en trevlig och lugn arbetsmiljö leder till bättre resultat.

Denna chef motsvarar den senaste beskrivna typologin, eftersom han personligen engagerade sig för att en av hans underordnade skulle kunna fortsätta arbeta samtidigt som hon tog hand om sin dotter.

via Paudal

Rosita har arbetat på Luis Riccardo Ruiz tryckeri BigPrint i några år. Hon har en dotter och för en ensamstående mamma kan det vara svårt att arbeta och samtidigt ta hand om sitt barn. En dag ringde hon till sin chef och förklarade för honom att hon skulle bli tvungen att sluta arbeta för att ta hand om sin dotter.

Många företag tillåter inte sina anställda att ta med sina barn till jobbet, men Luis Riccardo är inte av den åsikten. Efter att ha lyssnat på Rosita, tvekade han inte en sekund utan föreslog en lösning: Nästa dag, liksom varje morgon därefter, skulle hon ta med sig sin dotter till arbetsplatsen, eftersom han kunde se efter barnet. Han påpekade att "den lilla skänker glädje till kontoret med sitt söta leende".

På det sättet kunde kvinnan behålla sitt jobb, och därmed även lönen, vilket gör det lättare för henne att försörja sin dotter. Berättelsen har delats av Luis Riccardo själv på hans sociala profiler, där han också har publicerat foton på den lilla flickan. Hans syfte, som han själv förklarade, var inte att marknadsföra sig själv, utan att övertyga andra människor att följa hans exempel.

En pappas och mammas uppgift är att ta hand om sitt barn, men ofta kan det vara svårt att få ihop allt, så det är viktigt om man har någon som hjälper en, precis som den här chefen gjorde.

Vad tycker du?