Både mamma och pappa arbetar: en undersökning avslöjar vem de flesta vänder sig till för att passa barnen

Hur organiserar arbetande föräldrar barnpassningen medan de är på jobbet? Låt oss se resultatet av en utförd undersökning som handlar om denna sociala aspekt.

Arbetande föräldrar som har barn som är under 10 år: undersökningen

Freepik

Att ha barn och samtidigt arbeta innebär en utmanande hantering av att sköta både familjen och arbetet: hur planerar man för att kunna kombinera båda sakerna? Naturligtvis är det ganska svårt - kanske till och med omöjligt - det är svårt att klara allt ensam och ofta kan extern hjälp visa sig vara oumbärlig.

En undersökning gjord av OnePoll, som genomför onlineundersökningar och PR-undersökningar med globala mänskliga erfarenheter, för Lightbridge Academy, ett utvecklingscenter för förskolor. Undersökningen fokuserade på denna aspekt för att se vilka referensfigurer arbetande föräldrar med barn som är under 10 år gamla, vänder sig till för att få hjälp. Det sociala nätet av hjälp som dessa föräldrar litar på sträcker sig från släktingar, vänner och pedagogisk personal och undersökningen syftade till att undersöka de dagliga hindren och utmaningar som föräldrar möter för att kunna täcka båda rollerna.

Svaren på undersökningen: vem vänder sig arbetande föräldrar till?

Enligt de uppgifter som framkom vänder sig arbetande föräldrar till barnomsorg och 5 referenspersoner för barnpassning. Undersökningen involverade 2000 deltagare och de rapporterade andelarna placerade mor- och farföräldrar på första plats i rankingen av referenspersoner (46%), följt av andra släktingar (27%), bröder och systrar (26%) vidare till vänner (17%) och slutligen grannar (8%).

Utöver den egna kretsen och i yttre vårdsammanhang kommer det största stödet från lärare (47%) och lärarassistenter (33%), särskilt när det gäller hjälp och samverkan i barnens utbildning. Sammantaget tar föräldrar hand om sina barn själv i genomsnitt 4 av 7 dagar, med 16% av det totala behovet av daglig hjälp, alla dagar i veckan. Vissa föräldrar blev tvungna att byta arbetsskift eller till och med helt sluta arbeta, medan andra har avstått från andra sociala eller professionella åtaganden. Generellt känner 56% att de inte är den förälder de skulle vilja vara på grund av trötthet, medan 36% skulle vilja kunna räkna med ett mer omfattande stöd och framför allt att arbetsgivaren hjälper till med att hitta en balans i rollen som arbetande förälder.

Arbete och barnpassning: föräldrarnas behov

Freepik

Faktum är att 72% av de intervjuade anser att arbetsgivaren har en avgörande roll för att främja adekvat hantering av yrkes- och privatliv: 29% av föräldrarna förklarade att de ville "klona" sig för att kunna ta hand om sina barn på ett adekvat sätt och samtidigt hantera arbetsåtagandet. Den delade uppfattningen var också att uppmuntra tillgången till barnomsorg, vilket dock kan bli kostsamt för många familjer. Önskan är att både samhället och arbetsgivarna bidrar till att stödja detta: ett samarbete som intervjupersonerna anser vara grundläggande för att skapa nya lösningar, tillgängliga för alla.

Undersökningen visade också behovet av en bättre balans mellan dessa två livsuppgifter och fler sociala strukturer för att stödja dem. Både ur personlig och ekonomisk synvinkel tycks ett stort och gediget stödnät vara den hjälp som intervjupersonerna frågade efter.

Vad tycker du? Hur förenar du din arbetsroll med föräldrarollen?